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河南鹤壁山城:“预警约谈”从源头筑牢廉洁防线

2017-01-10 11:10:15 来源:检察日报   作者:赵宝仓 刘艳波 字体:

  河南省鹤壁市山城区检察院为拓展预防监督手段,提升预防监督效果,积极探索开展职务犯罪预警约谈工作,于近日制定出台了《职务犯罪预警约谈制度》,从制度上对预警约谈工作予以规范,丰富了预防监督方式,从源头上筑牢干部的廉洁防线,增强预防实效。

  明确约谈对象,确保预防针对性。将预警约谈的对象明确为近年来多次发生职务犯罪案件、整改力度不大、措施不到位、制度不完善的部门和单位负责人;权力集中、资金密集、垄断性强,职务犯罪诱因较多的部门和单位;拟实施重大工程建设项目和开展重大经济活动的部门和单位及重点岗位人员;经检察机关初查后不立案,立案后撤案、依法不起诉、判决免予刑事处罚等案件中涉及的单位或人员,以及开展预防业务中发现存在严重职务犯罪隐患的相关单位或个人。

  规范约谈方式,确保预防有序性。该《制度》规定,约谈前由预防部门填写《预防职务犯罪约谈审批表》,制定约谈方案,报分管副检察长审批同意后发出约谈通知书。约谈由两名以上检察人员进行,采取个别约谈和集体约谈两种方式进行,制作约谈笔录和《职务犯罪预警意见书》,要求约谈单位组织人员认真学习,建章立制,抓好整改。约谈结束15天后,预防部门就整改落实情况进行跟踪回访和效果评估,并将相关文书材料立卷归档备查。同时还规定了预防部门在开展约谈过程中应遵循在教育中平等对话,在交流中化解犯意的原则,并严明了约谈工作纪律,确保预警约谈规范开展。

  增强约谈效果,确保预防实效性。紧密结合办案实际,将警示教育、个案预防、行业预防、专项预防等内容融入预警约谈工作中,重点剖析职务犯罪案件的特点,分析产生职务犯罪的原因和存在的问题,有针对性开展预警约谈工作,增强约谈的实效性。为争取各方对预警约谈工作的支持,该院将向区预防职务犯罪领导小组汇报,进一步明确将预警约谈和约谈对象落实预警约谈情况纳入各单位预防工作考核指标,强化预警约谈工作的刚性约束力和社会影响力。

 

编辑:陈爽

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